Rémunération de la présidence
Le Comité ressources humaines (CRH) a la responsabilité de faire ses recommandations au Conseil d’administration concernant l’actualisation annuelle du salaire de la présidence. Selon les experts consultés et après analyse du dossier, aucun élément particulier n’a affecté le maintien de l’équité externe quant au poste de président. Ainsi, afin de respecter l'équité interne (directeur général et l'ensemble des employés) et tel que le stipule la décision entérinée par le Conseil d'administration et l'AGA de 2020, l'Ordre propose de considérer une augmentation correspondant à l'enveloppe applicable aux autres postes de l'organisation. Le Conseil d’administration recommande donc un ajustement salarial de 2.75%.
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Le salaire indexé pour l'année 2020-2021 était de 221 328 $.
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Le salaire indexé pour l'année 2021-2022 est de 227 414 $.
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Le salaire indexé pour l'année 2022-2023 serait de 233 668 $.
Rémunération des administrateurs élus
La rémunération des administrateurs élus, conformément à la politique sur la rémunération applicable, se fait par le versement des jetons de présence et d'une allocation pour déplacement.
Le montant du jeton est fonction des responsabilités exercées par l’administrateur :
· jusqu’en 2017-2018 les jetons étaient payés selon le titre, soit président, vice-président ou administrateur;
· à partir de 2018-2019, les jetons sont payés selon les fonctions au moment de la prestation : soit délégué du président, président d’un comité administratif ou administrateur.
Lorsque l'activité dure moins de 3,5 heures, l'administrateur a droit au quart ou à la moitié du jeton de présence, selon le cas.
Indexation
Annuellement, un calcul est fait, basé sur l’IPC au 31 décembre, afin de vérifier si une augmentation des jetons est justifiée arrondie au 5 $ près.
Pour en savoir plus :
· Rémunération des administrateurs élus pour l’exercice 2022-2023 - à venir le 7 mai 2021
· Politique sur la rémunération et le remboursement de dépenses des administrateurs et membres de comités