Rémunération de la présidence
Le Comité ressources humaines (CRH) a la responsabilité de faire ses recommandations au Conseil d’administration concernant l’actualisation annuelle du salaire de la présidence. Selon les experts consultés, aucun facteur
notable n’a affecté le maintien de l’équité externe quant au poste de président. Ces experts soulignent qu’afin de respecter l’équité interne (directeur général et l’ensemble des employés), l’Ordre pourrait considérer une
augmentation correspondant à l’enveloppe applicable aux autres postes de l’organisation. Le Conseil d’administration recommande donc un ajustement salarial de 2.75%.
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Le salaire indexé pour l’année 2017-2018 était de 210 622 $.
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Le salaire indexé pour l’année 2018-2019 était de 214 307 $.
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Le salaire indexé pour l’année 2019-2020 était de 218 057 $.
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Le salaire indexé pour l'année 2020-2021 est de 221 328 $.
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Le salaire indexé pour l'année 2021-2022 serait de 227 414 $.
Rémunération des administrateurs élus
La rémunération des administrateurs élus, conformément à la politique sur la rémunération applicable, se fait par le versement des jetons de présence et d'une allocation pour déplacement.
Le montant du jeton est fonction des responsabilités exercées par l’administrateur :
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jusqu’en 2017-2018 les jetons étaient payés selon le titre, soit président, vice-président ou administrateur;
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à partir de 2018-2019, les jetons sont payés selon les fonctions au moment de la prestation : soit délégué du président, président d’un comité administratif ou administrateur.
Lorsque l'activité dure moins de 3,5 heures, l'administrateur a droit au quart ou à la moitié du jeton de présence, selon le cas.
Indexation
Annuellement, un calcul est fait, basé sur l’IPC au 31 décembre, afin de vérifier si une augmentation des jetons est justifiée arrondie au 5 $ près.
Pour en savoir plus :
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Rémunération des administrateurs élus pour l’exercice 2021 - 2022
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Politique sur la rémunération et le remboursement de dépenses des administrateurs et membres de comités