Diversité

Une profession ouverte à tous et à toutes

Guidée par l’innovation et l’excellence, la profession d’ingénieur doit pouvoir compter sur tous les talents de la société pour relever les défis économiques, sociaux et environnementaux qui l’attendent.

C’est pourquoi l’Ordre des ingénieurs du Québec veille à ce que chaque ingénieur et ingénieure puisse réaliser son plein potentiel.

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Promouvoir la diversité en génie : les actions de l’Ordre

Femmes en génie

Le guide de l’employeur pour un milieu de travail plus diversifié, inclusif et équitable

Le génie est l’une des professions où les femmes sont les moins représentées au Québec. Conscient de l’importance de cet enjeu, l’Ordre a réalisé un guide qui dresse le portrait des femmes en génie et sensibilise les employeurs aux impacts de cette sous-représentation. Il leur donne également des pistes d’actions pour mieux attirer et retenir les ingénieures dans leurs organisations.

En chiffres

15 %

des membres de l’Ordre sont des femmes : c’est près de 4 fois plus qu’il y a une trentaine d’année.

17 %

des ingénieurs et ingénieures sont issus de l’immigration.

35 %

des personnes récemment diplômées en génie sont issues de l’immigration.

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