Progressez à votre rythme avec les communautés de pratique et les comités techniques

Ajouter des heures de formation continue dans votre dossier est à portée de main. En explorant des approches enrichissantes et accessibles sans frais, vous pouvez développer des compétences clés, parfaitement adaptées à votre réalité professionnelle. N’oubliez pas, la date limite pour suivre vos formations est le 31 mars 2025. Voici deux possibilités flexibles pour enrichir vos compétences et répondre à vos objectifs de développement.

Le comité technique

Faire partie d’un comité technique vous permet de contribuer à des projets concrets comme l’élaboration de guides de bonnes pratiques ou de normes bénéficiant aux ingénieurs du domaine. Ces groupes, composés de personnes possédant des compétences spécifiques, travaillent sur des sujets techniques en lien avec le développement des activités professionnelles des ingénieurs. En rejoignant un comité, vous développez une expertise avancée, renforcez vos pratiques professionnelles et ajoutez des heures significatives à votre dossier de formation continue.

La communauté de pratique, incluant le co-développement

Les communautés de pratique rassemblent des ingénieures et ingénieurs partageant un intérêt commun, dans le but d’enrichir leurs compétences et d’améliorer leurs pratiques. Ces groupes de discussion portent sur divers sujets, tels que les meilleures méthodes de gestion de projet ou le contrôle des coûts. Le codéveloppement professionnel est une méthode privilégiée au sein de ces communautés, où les membres travaillent en petits groupes pour s’entraider et réfléchir à leurs pratiques. Cette méthode repose sur des séances structurées où les participants adoptent tour à tour le rôle de « client » ou de « consultant ». Grâce à des principes fondamentaux tels que la confidentialité et l’écoute, le codéveloppement permet aux membres de partager leurs expériences et d’élaborer des plans d’action concrets. Des recherches montrent que cette approche améliore les compétences en écoute, leadership et résolution de problèmes, avec des bénéfices concrets dans le travail quotidien. Il est important de souligner que, pour être admissibles, les groupes de codéveloppement ne doivent pas concerner un projet de travail commun aux participants. Par ailleurs, lors de la déclaration de vos formations, le codéveloppement doit être inscrit sous la catégorie « communauté de pratique ».

Les comités techniques et les communautés de pratique offrent des moyens simples et accessibles de développer vos compétences. À vous de choisir l’approche qui vous convient le mieux pour enrichir votre dossier de formation et progresser dans votre carrière!

RAPPEL IMPORTANT : les réunions de travail ou de gestion de projets ayant des objectifs de prise de décisions opérationnelles, de résolution de problèmes ou de coordination d’activité ne sont pas admissibles pour ces deux activités car elles n’ont pas pour finalité le partage de connaissances ou l’amélioration des compétences.