Employeurs

En tant qu’employeur, vous pouvez publier votre offre d’emploi ou un contrat en génie sur notre site Génie Emploi. Nos multiples forfaits et options d’affichage pourront certainement vous aider à rejoindre la bonne personne pour compléter votre équipe.

N’oubliez pas que l’Ordre a un accès privilégié à plus de 70 000 ingénieurs, ingénieures, candidats et candidates à la profession d’ingénieur (CPI), dont plusieurs milliers nous autorisent à leur envoyer des offres d’emploi!

Pour connaître les modalités et tarifs des affichages de poste, consultez notre page sur le recrutement des ingénieurs et des ingénieures.

Consulter :

• La page sur le recrutement en génie
• Le site Génie Emploi (un site externe lié à l’Ordre)

L’Ordre des ingénieurs du Québec accompagne les personnes formées à l’étranger dans leurs démarches de reconnaissance de diplômes et d’obtention de permis d’exercice. L’Ordre n’est cependant pas responsable d’aider ces personnes dans leurs démarches générales d’immigration (obtention de permis de travail, de la résidence permanente ou d’un autre statut).

En tant qu’employeur, cela signifie que :

• L’Ordre ne peut pas vous accompagner dans vos démarches administratives pour faire venir quelqu’un de l’étranger.
• Le candidat ou la candidate doit faire une demande d’admission à l’Ordre pour obtenir une reconnaissance de diplôme, puis un permis d’exercice. Nous serons là pour l’accompagner dans ce processus.
• Une personne peut soumettre sa demande d’admission à tout moment, qu’elle soit au Québec ou à l’extérieur de la province puisqu’il n’y a pas de lien avec son statut d’immigration.

Nous vous rappelons qu’un permis de travail en règle n’est pas suffisant pour exercer la profession d’ingénieur au Québec.

Consulter :

• Les démarches pour devenir ingénieur au Québec
• Les démarches pour devenir ingénieur au Québec avec un diplôme international

Un candidat ou une candidate à la profession d’ingénieur (CPI) est un futur ingénieur ou une future ingénieure. Cette personne n’obtiendra son titre d’ingénieur (ing.) et son permis qu’après avoir réussi le programme d’accès à la profession de l’Ordre.

Le candidat ou la candidate est une personne compétente dans son domaine. Elle doit d’ores et déjà respecter les lois, les règlements et le Code de déontologie de la profession. Cependant, elle ne peut contribuer à des activités réservées que sous la supervision directe d’un ingénieur ou d’une ingénieure. Elle doit également choisir un superviseur ou une superviseure (ing.) pour l’accompagner pendant le programme d’accès à la profession, jusqu’à l’obtention de son permis.

Pour savoir ce qu’implique l’embauche d’un candidat ou d’une candidate dans votre organisation, consultez notre page sur l’encadrement des CPI.

Consulter :

• La page pour aider les employeurs à encadrer un CPI
• Les démarches pour devenir ingénieur au Québec
• Les démarches pour devenir ingénieur au Québec avec un diplôme international
• Le programme d’accès à la profession

Tout ingénieur et toute ingénieure est susceptible de recevoir une visite d’inspection au cours de sa carrière et il est obligatoire qu’il ou elle s’y soumette. L’inspection représente une occasion pour l’ingénieur ou l’ingénieure d’améliorer sa pratique, ce qui est aussi bénéfique pour votre entreprise.

Votre collaboration est essentielle pour qu’il ou elle puisse avoir suffisamment de temps pour se préparer à sa rencontre avec l’inspecteur ou l’inspectrice. Rassurez-vous : tous les renseignements échangés lors des visites d’inspection sont soumis à de strictes exigences de confidentialité.

Pour en savoir plus sur la conciliation entre votre rôle d’employeur et les obligations des ingénieurs et ingénieures, consultez notre page Travailler avec des ingénieurs.

Consulter :

• La page qui explique comment travailler avec des ingénieurs
• La page sur les inspections professionnelles pour les membres

En plus de respecter les lois et règlements de la profession ainsi que le Code de déontologie, les ingénieurs et ingénieures doivent remplir certaines obligations pour pouvoir conserver leur permis d’exercice :

• Réaliser 30 heures de formation continue sur une période de 2 ans.
• Répondre aux inspections professionnelles ainsi qu’aux enquêtes du bureau du syndic.
• Renouveler leur inscription annuelle et payer leur cotisation à l’Ordre.
• Maintenir leur profil à jour auprès de l’Ordre.

Ces obligations sont la responsabilité de l’ingénieur et de l’ingénieure, mais une bonne collaboration avec l’employeur peut faire toute la différence. Vous pouvez, entre autres, leur donner du temps pour bâtir leur plan de développement professionnel ou pour se préparer à une inspection professionnelle ou encore, prendre en charge leurs frais de cotisation annuelle.

Vous devrez aussi les informer de toute modification de votre profil d’entreprise (p. ex. NEQ, lieu d’exercice, etc.), pour qu’ils et elles fassent les modifications nécessaires dans leurs profils personnels dans le Portail des membres.

Pour plus d’informations, consultez notre page Travailler avec des ingénieurs.

Consulter :

• La page qui explique comment travailler avec des ingénieurs
• Les obligations des ingénieurs
• Les lois et règlements en génie
• Le Code de déontologie