Comités de l'Ordre
Essentiels à la mission de l'Ordre
De nombreux comités et groupes de travail soutiennent l’Ordre dans la réalisation de ses activités. Grâce à eux, l’Ordre améliore sans cesse ses processus et répond plus efficacement à sa mission de protéger le public.
Consultez les rubriques ci-dessous pour en savoir plus sur le mandat et le fonctionnement de ces comités et groupes de travail.
Les comités liés à la gouvernance ou à la régie interne de l'Ordre
Comité d'audit
Soutenir le conseil d’administration dans l’exercice de ses responsabilités de surveillance de l’information financière, de gestion des finances, de contrôle et de gestion des risques.
Comité d'enquête à l'éthique et à la déontologie
Enquêter sur la conduite des administrateurs et des administratrices et recommander, le cas échéant, la sanction qui devrait être appliquée.
Comité de gouvernance et d'éthique
Conseiller le conseil d’administration dans l’élaboration de principes et de politiques pour l’ensemble de l’organisation, afin de favoriser la bonne gouvernance et l’intégrité de cette dernière.
Comité ressources humaines
Assister le conseil d’administration dans la mise en place des moyens visant à assurer une gestion des ressources humaines efficace et mobilisatrice.
Comité de surveillance des élections
Donner des avis et des recommandations sur toutes questions qui concernent les élections au Conseil d’administration.
Les comités liés à l'accès de la profession
Comité d'admission à l'exercice
Délivrer les permis et évaluer la formation des candidats et des candidates à la profession d’ingénieur.
Comité de formation des ingénieurs
Examiner le contenu des programmes des formations universitaires de premier cycle en génie.
Comité de liaison CODIQ-OIQ-CRÉIQ
Échanger sur les meilleurs moyens d’accompagner les étudiants et les étudiantes en génie dans leur cheminement vers l’obtention du permis d’exercice.
Les comités liés au développement et au maintien des compétences
Comité de développement professionnel
Émettre des recommandations liées à la formation continue obligatoire des ingénieurs et des ingénieures.
Comité d'inspection professionnelle
Surveiller l’exercice de la profession par les membres et vérifier leur compétence professionnelle.
Les comités liés à la déontologie ou aux comptes d'honoraires
Conseil d'arbitrage
Être saisi des demandes d’arbitrage d’un compte d’honoraires professionnels d’un ingénieur ou d’une ingénieure dans le cas où une conciliation n’a pu fonctionner.
Conseil de discipline
Être saisi des plaintes formulées contre une personne alors qu’elle était membre de l’Ordre pour une infraction commise au Code des professions, à la Loi sur les ingénieurs, au Code de déontologie ou à un autre règlement de l’Ordre.
Comité de révision
Donner un avis quant à la décision d’un syndic de ne pas porter plainte contre un.e membre de l’Ordre.
Les autres comités
Comité d'assurance responsabilité professionnelle
Formuler des recommandations au conseil d’administration en matière d’assurance responsabilité professionnelle.
Comité des requêtes
Rendre les décisions aux membres à titre individuel et entendre les demandes de révision de décisions de certains autres comités.
Comité de sélection pour la valorisation de l'excellence
Évaluer les candidatures aux différents prix décernés par l’Ordre.
Les groupes de travail de l'Ordre
L’Ordre forme ponctuellement des groupes de travail pour nourrir sa réflexion sur l’avenir et les enjeux de la profession d’ingénieur. Ces groupes rassemblent des membres de l’Ordre ainsi que d’autres professionnels et professionnelles qui détiennent une expertise sur des sujets clés.
Le développement durable
Les femmes et la diversité en génie
L’intelligence artificielle et les technologies de rupture
Contribuez à l’avancement de la profession
L’Ordre est régulièrement à la recherche de membres pour certains de ses comités et de ses groupes de travail.
S'impliquer